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退職にまつわる秘密ページ うち、怪しいなぁ? そう感じたら、労働契約や就業規則を確認してみてはいかがでしょう? そもそも就業規則すら怪しいって?。 ならば、まずはメモ魔になりましょう!話し合いだけだと何も証拠がないので。
退職原因のほとんどが会社側にあるような場合、交渉直後には上司も会社が悪かったことを素直に認めるかも。 有利に円満退職するためには、とにかくメモ魔になりましょう!
どんなことでもメモすることが大切ですが、特に重要になのは次の内容です。 辞意表明後、社長・上司・人事担当とのやりとり
メモを取るとき『これは後で不利になるかも…』などという考えが浮かぶかもしれません。 しか〜し、それではメモの意味がありません! 実は不利だと思っていた情報に、あとになってとても有利な情報が含まれていることもある。 そもそも人間の記憶なんて、とても曖昧なものです。 特に社内トラブルのパニック状態では記憶が前後したり飛んでしまうことも多いと思います。 |
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